Плакатов и политики недостаточно.
Разговоры формируют культуру.
Двухчасовой семинар, который поможет закрепить настоящую культуру профилактики в вашей организации.
Почему ваша организация должна рассмотреть этот вопрос.
Сегодня от каждой организации ожидают действий в отношении сексуального насилия: политики профилактики, каналы отчетности, обязательное обучение. Большинство из этих инструментов имеют значение, но они работают только тогда, когда люди понимают суть, а не просто правила.
Наш семинар дает вашим командам то, что редко делают тренинги по соблюдению нормативных требований: общую когнитивную базу для размышлений о профилактике, распознавании факторов риска и действиях до того, как ситуация обострится. За два часа команда руководителей, группа HR, департамент или целый общественный комитет могут выработать общий словарь и общий набор рефлексов.
Это не семинар по чувствительности. Это основанные на фактах размышления, опирающиеся на рекомендации Всемирной организации здравоохранения и ЮНИСЕФ и предназначенные для непосредственного использования - для пересмотра внутренней политики, оттачивания каналов отчетности или просто для более честных разговоров в организации.
Соблюдение правил - это не культура.
Политика без общего понимания редко меняет поведение.
Переведено на 15 языков.
Возможность развертывания в международных командах без затрат на адаптацию.
Всего два часа.
Минимальные временные затраты, оказывающие непропорционально большое влияние на осведомленность команды.
Как он подходит для вашей организации.
Семинар можно проводить в разных форматах:
Разовые занятия
Выездное совещание руководства, выездное совещание HR, совещание отдела, ежегодный день профилактики. Мы соединим вас с обученным фасилитатором, который проведет сессию в вашем помещении.
Внутреннее обучение фасилитаторов
Обучите одного или нескольких своих сотрудников проведению семинара внутри компании. Долгосрочные затраты: ноль за сессию, помимо времени вашего фасилитатора. Долгосрочная выгода: семинар становится частью процесса обучения или ежегодного обновления.
Развертывание на нескольких языках
Для многонациональных организаций семинар доступен на 15 языках с неизменным качеством, что позволяет проводить одинаковые мероприятия на всех ваших предприятиях.
Что вынесут HR и руководство.
- Общая лексика для всех команд, нейтрализующая неловкость, которая часто мешает честному обсуждению
- Конкретные инструменты для пересмотра или совершенствования внутренних политик по существу, а не только для соблюдения правовых норм
- Лучшее признание факторов риска, характерных для организационного контекста (иерархия, динамика власти, изоляция в смешанных командах, мероприятия за пределами офиса...)
- Повышение уверенности руководителей и HR в том, что они могут реагировать на раскрытие информации или предупреждающие знаки, не реагируя слишком остро и не замирая
- Измеримый вклад в вашу отчетность ESG / CSR / DEI, с документированным следом обучения
Что говорят участники
Бесплатные ресурсы для оценки семинара.
Полная колода карт доступна для бесплатного скачивания. Просмотрите ее внутри компании, прежде чем принять решение о проведении сессии, и узнайте, чем именно будут заниматься ваши команды. Просмотрите бесплатные колоды карт →
Для проведения настоящего семинара требуется полная версия методики - сценарий, педагогическое руководство, заметки для ведущего, - которая представлена в книге. Получить книгу →
Запланируйте семинар для своей организации.
Вы можете провести семинар самостоятельно
Вся методика изложена в книге. Прочитайте ее, соберите несколько человек и проведите свой первый семинар в своем городе, в своей компании или в своей школе.
Станьте региональным представителем
Возглавьте проект в своей стране или регионе. Создайте местное сообщество.