Os cartazes e as políticas não são suficientes.
As conversas constroem a cultura.
Um workshop de 2 horas para consolidar uma verdadeira cultura de prevenção na sua organização.
Porque é que a sua organização o deve considerar.
Atualmente, espera-se que todas as organizações actuem em relação à violência sexual: políticas de prevenção, canais de denúncia, formação obrigatória. A maior parte destes instrumentos são importantes - mas só funcionam quando as pessoas compreendem a substância e não apenas as regras.
O nosso seminário dá às suas equipas algo que a formação em matéria de conformidade raramente faz: um quadro cognitivo partilhado para pensar na prevenção, reconhecer os factores de risco e agir antes que as situações se agravem. Em duas horas, uma equipa de liderança, um grupo de RH, um departamento ou todo um comité social pode desenvolver um vocabulário comum e um conjunto comum de reflexos.
Este não é um workshop de sensibilidade. É uma reflexão baseada em provas, ancorada nas recomendações da Organização Mundial de Saúde e da UNICEF, e concebida para ser diretamente utilizável - para rever as suas políticas internas, aperfeiçoar os seus canais de comunicação ou simplesmente para ter conversas mais honestas em toda a organização.
Conformidade não é cultura.
As políticas sem uma compreensão partilhada raramente alteram os comportamentos.
Traduzido em 15 línguas.
Implementável em equipas internacionais sem custos de adaptação.
Apenas duas horas.
Um investimento de tempo mínimo com um impacto desproporcionado na sensibilização da equipa.
Como se adapta à sua organização.
O workshop pode ser realizado em diferentes formatos:
Sessões pontuais
Uma reunião de liderança, um retiro de RH, uma reunião de departamento, um dia anual de prevenção. Colocamo-lo em contacto com um facilitador formado que conduz a sessão no seu espaço.
Formação de facilitadores internos
Formar um ou mais membros do seu próprio pessoal para realizar o workshop internamente. Custo a longo prazo: zero por sessão, para além do tempo do seu facilitador. Benefício a longo prazo: o workshop passa a fazer parte do seu processo de integração ou atualização anual.
Implementação em várias línguas
Para as organizações multinacionais, o workshop está disponível em 15 línguas com uma qualidade consistente, permitindo-lhe implementar a mesma intervenção em todos os seus locais e entidades.
O que é que os RH e os líderes aprendem.
- Um vocabulário partilhado por todas as equipas, neutralizando o constrangimento que muitas vezes impede uma discussão honesta
- Ferramentas concretas para rever ou melhorar as políticas internas com substância, e não apenas a conformidade legal
- Melhor reconhecimento dos factores de risco específicos dos contextos organizacionais (hierarquia, dinâmicas de poder, isolamento em equipas mistas, eventos fora do local...)
- Maior confiança entre os gestores e os RH na resposta a revelações ou sinais de alerta sem reacções exageradas ou congelamento
- Uma contribuição mensurável para o seu relatório ESG / CSR / DEI, com um traço de formação documentado
O que dizem os participantes
Recursos gratuitos para avaliar a oficina.
O baralho de cartas completo está disponível para descarregamento gratuito. Analise-o internamente antes de decidir encomendar uma sessão - veja exatamente com o que as suas equipas se irão envolver. Procurar os baralhos de cartas gratuitos →
A organização de um workshop real requer o método completo - guião, orientação pedagógica, notas do facilitador - que está disponível no livro. Obter o livro →
Planear um seminário para a sua organização.
Pode organizar um seminário você mesmo
O método completo está no livro. Leia-o, reúna algumas pessoas e organize o seu primeiro workshop na sua cidade, na sua empresa ou na sua escola.
Tornar-se um representante regional
Liderar o projeto no seu país ou região. Construir a comunidade local.