Organizar un taller

Personas conversando al final de un taller

Lleve el taller a su grupo.

Dos horas, idealmente menos de 15 participantes, un facilitador con el que le pongamos en contacto, o uno de sus propios empleados.

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Quién puede organizar un taller.

gente jugando

El taller se imparte regularmente para:

  • Empresas e instituciones - reuniones de directivos, equipos de RRHH, comités sociales de empleados, iniciativas ESG/CSR
  • Colegios y universidades: jornadas de formación del personal, grupos de padres, equipos de vida residencial
  • Servicios sanitarios y sociales: equipos hospitalarios, unidades de salud mental, servicios sociales, ONG.
  • Organizaciones religiosas, culturales y deportivas: en cualquier lugar donde los adultos trabajen con personas vulnerables.
  • Grupos comunitarios, círculos familiares, asociaciones de vecinos

Cualquiera que tenga un grupo de adultos puede organizar un taller. El formato se adapta al contexto: lo que importa es la conversación que se produce, no la decoración de la sala.

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Cómo funciona.

1. Elegir un facilitador y reservar la sesión

Consulte nuestra lista de facilitadores certificados, póngase en contacto con uno de su región e idioma y acuerde una fecha. Ellos se encargan del resto: materiales, coordinación y un informe escrito posterior.

Encuentre un facilitador certificado cerca de usted

2. La sesión se desarrolla

Un taller de 2 horas, en su espacio: oficina, aula, sala de conferencias, centro comunitario.

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Lo que tiene que aportar.

  • Un grupo: idealmente menos de 15 participantes adultos
  • Una sala: con al menos una mesa lo suficientemente grande para las cartas
  • Dos horas de concentración, idealmente sin interrupciones
  • Una persona de contacto dentro de su organización para coordinar la logística

El taller no tiene un precio fijo. Los honorarios se negocian directamente con el facilitador y dependen de:

  • El país y la región (el coste de la vida varía enormemente)
  • El tamaño del grupo (un facilitador para menos de 15 personas; dos para grupos más grandes).
  • Los desplazamientos
  • Tipo de organización (sugerimos tarifas reducidas para escuelas, organizaciones sin ánimo de lucro y grupos comunitarios)

Para las organizaciones que necesitan sesiones recurrentes (incorporación anual, ciclos de formación repetidos), suele ser más económico formar a uno de sus empleados como facilitador interno: el libro y los materiales cuestan unas decenas de euros, y el facilitador formado puede impartir tantas sesiones como necesite su organización.

Lo que dicen los participantes.

“Vine esperando que fuera pesado. Me fui con claridad - y cosas concretas que puedo cambiar”.”

Léa, 29 años - Jefa de proyecto, Francia

“Me dio palabras y herramientas que ahora uso cada semana con mis alumnos”.”

Marco, 47 años - Profesor de instituto, Italia

“Lo hicimos con todo nuestro equipo directivo. Tres semanas después, nuestra política de prevención había cambiado”.”

Sarah, 38 - Directora de RRHH, Reino Unido

“Creía que ya lo había entendido. Pero no. Los matices cambiaron mi forma de escuchar en el trabajo”.”

Anjali, 31 - Enfermera, India

“Tres de mis propias creencias fueron tranquilamente desmontadas en la primera hora. Con pruebas, nunca con juicios”.”

Tomás, 24 - Estudiante de ingeniería, España

“Después de veinte años en el sector, sigo aprendiendo algo nuevo en cada tarjeta”.”

Hiroshi, 52 años - Trabajador social, Japón

“Vine esperando que fuera pesado. Me fui con claridad - y cosas concretas que puedo cambiar”.”

Léa, 29 años - Jefa de proyecto, Francia

“Me dio palabras y herramientas que ahora uso cada semana con mis alumnos”.”

Marco, 47 años - Profesor de instituto, Italia

“Lo hicimos con todo nuestro equipo directivo. Tres semanas después, nuestra política de prevención había cambiado”.”

Sarah, 38 - Directora de RRHH, Reino Unido

“Creía que ya lo había entendido. Pero no. Los matices cambiaron mi forma de escuchar en el trabajo”.”

Anjali, 31 - Enfermera, India

“Tres de mis propias creencias fueron tranquilamente desmontadas en la primera hora. Con pruebas, nunca con juicios”.”

Tomás, 24 - Estudiante de ingeniería, España

“Después de veinte años en el sector, sigo aprendiendo algo nuevo en cada tarjeta”.”

Hiroshi, 52 años - Trabajador social, Japón

Recursos gratuitos.

tarjetas

Antes de comprometerse, puede revisar gratis la baraja completa, en su idioma. Vea exactamente con qué va a trabajar su grupo.

Explora las barajas de cartas gratuitas →

Otras formas de participar.

aprender con un libro

El método completo está en el libro. Léelo, reúne a unas cuantas personas y organiza tu primer taller en tu ciudad, tu empresa o tu centro de estudios.

aprender en el mundo

Dirija el proyecto en su país o región. Construye la comunidad local.