Organizacja warsztatów

Ludzie pod koniec warsztatów rozmawiają razem

Przynieś warsztaty do swojej grupy.

Dwie godziny, najlepiej mniej niż 15 uczestników, facylitator, z którym nawiążemy kontakt - lub jeden z Twoich pracowników.

separator linii

Kto może zorganizować warsztaty?.

ludzie grający

Warsztaty są regularnie prowadzone dla:

  • Firmy i instytucje - wyjazdy kierownictwa, zespoły HR, komitety społeczne pracowników, inicjatywy ESG/CSR
  • Szkoły i uniwersytety - dni szkoleniowe dla pracowników, grupy rodziców, zespoły mieszkaniowe
  • Opieka zdrowotna i usługi socjalne - zespoły szpitalne, jednostki zdrowia psychicznego, usługi socjalne, organizacje pozarządowe
  • Organizacje religijne, kulturalne i sportowe - wszędzie tam, gdzie dorośli pracują z osobami wymagającymi szczególnego traktowania.
  • Grupy społeczne, kręgi rodzinne, stowarzyszenia sąsiedzkie

Warsztaty może zorganizować każdy, kto ma grupę dorosłych. Format dostosowuje się do kontekstu - liczy się rozmowa, a nie wystrój pomieszczenia.

separator linii

Jak to działa?.

1. Wybierz moderatora i zarezerwuj sesję

Przejrzyj naszą listę certyfikowanych facylitatorów, skontaktuj się z jednym z nich w swoim regionie i języku, a następnie uzgodnij termin. Oni zajmą się resztą - materiałami, koordynacją i pisemnym podsumowaniem.

Znajdź certyfikowanego moderatora w pobliżu

2. Sesja trwa

2-godzinny warsztat w Twojej przestrzeni - biurze, klasie, sali konferencyjnej, domu kultury.

separator linii

Co należy zapewnić.

  • Grupa: najlepiej mniej niż 15 dorosłych uczestników
  • Pokój: z co najmniej jednym stołem wystarczająco dużym do gry w karty.
  • Dwie godziny skupienia, najlepiej bez przerw.
  • Osoba kontaktowa w organizacji do koordynowania logistyki

Warsztaty nie mają stałej ceny. Honorarium jest negocjowane bezpośrednio z prowadzącym i zależy od:

  • Kraj i region (koszty życia są bardzo zróżnicowane)
  • Wielkość grupy (jeden moderator dla mniej niż 15 osób; dwóch dla większych grup)
  • Związane z tym podróże
  • Rodzaj organizacji (proponujemy zniżki dla szkół, organizacji non-profit i grup społecznych)

W przypadku organizacji, które potrzebują powtarzających się sesji (coroczny onboarding, powtarzające się cykle szkoleniowe), często bardziej ekonomiczne jest przeszkolenie jednego z pracowników jako wewnętrznego facylitatora - książka i materiały kosztują kilkadziesiąt euro, a przeszkolony facylitator może przeprowadzić tyle sesji, ile potrzebuje organizacja.

Co mówią uczestnicy.

“Spodziewałem się, że będzie ciężko. Wyszedłem z jasnością - i konkretnymi rzeczami, które mogę zmienić”.”

Léa, 29 lat - kierownik projektu, Francja

“Dało mi to słowa i narzędzia, których używam teraz co tydzień z moimi uczniami”.”

Marco, 47 lat - nauczyciel w szkole średniej, Włochy

“Zrobiliśmy to z całym naszym zespołem kierowniczym. Trzy tygodnie później nasza polityka prewencyjna uległa zmianie”.”

Sarah, 38 lat - Dyrektor HR, Wielka Brytania

“Myślałem, że już zrozumiałem. Ale tak nie było. Niuanse zmieniły mój sposób słuchania w pracy”.”

Anjali, 31 lat - pielęgniarka, Indie

“Trzy z moich własnych przekonań zostały spokojnie zdemontowane w ciągu pierwszej godziny. Z dowodami, nigdy z osądem”.”

Tomás, 24 lata - student inżynierii, Hiszpania

“Po dwudziestu latach w branży wciąż uczę się czegoś nowego na każdej karcie”.”

Hiroshi, 52 lata - pracownik socjalny, Japonia

“Spodziewałem się, że będzie ciężko. Wyszedłem z jasnością - i konkretnymi rzeczami, które mogę zmienić”.”

Léa, 29 lat - kierownik projektu, Francja

“Dało mi to słowa i narzędzia, których używam teraz co tydzień z moimi uczniami”.”

Marco, 47 lat - nauczyciel w szkole średniej, Włochy

“Zrobiliśmy to z całym naszym zespołem kierowniczym. Trzy tygodnie później nasza polityka prewencyjna uległa zmianie”.”

Sarah, 38 lat - Dyrektor HR, Wielka Brytania

“Myślałem, że już zrozumiałem. Ale tak nie było. Niuanse zmieniły mój sposób słuchania w pracy”.”

Anjali, 31 lat - pielęgniarka, Indie

“Trzy z moich własnych przekonań zostały spokojnie zdemontowane w ciągu pierwszej godziny. Z dowodami, nigdy z osądem”.”

Tomás, 24 lata - student inżynierii, Hiszpania

“Po dwudziestu latach w branży wciąż uczę się czegoś nowego na każdej karcie”.”

Hiroshi, 52 lata - pracownik socjalny, Japonia

Bezpłatne zasoby.

karty

Zanim podejmiesz decyzję, możesz bezpłatnie przejrzeć pełną talię kart w swoim języku. Zobacz, z czym dokładnie będzie pracować twoja grupa.

Przeglądaj darmowe talie kart →

Inne sposoby zaangażowania.

nauka z książką

Pełna metoda znajduje się w książce. Przeczytaj ją, zbierz kilka osób i zorganizuj pierwsze warsztaty w swoim mieście, firmie lub szkole.

nauka na całym świecie

Poprowadź projekt w swoim kraju lub regionie. Zbuduj lokalną społeczność.