Dla pracowników służby zdrowia i opieki społecznej

ludzie

Ty już wiesz, jak o to dbać.

2-godzinny warsztat przeznaczony dla lekarzy, pielęgniarek, pracowników socjalnych i specjalistów pierwszej linii.

separator linii

Dlaczego ten warsztat jest właśnie dla Ciebie?.

ludzie grający

Nie jesteś typowym odbiorcą. Możesz, ale nie musisz przejść formalnego szkolenia na temat przemocy seksualnej. Wielu profesjonalistów tego nie zrobiło. Dostęp do szkoleń różni się w zależności od kraju, zawodu i instytucji.

Jednak w swojej pracy zetknąłeś się z tą kwestią. Otrzymałeś ujawnione informacje. Zauważyłeś znaki ostrzegawcze. Wspierałeś osoby dotknięte traumą. Być może pomagałeś im w procedurach prawnych lub wspierałeś ich w instytucjach.

Nasze warsztaty nie mają na celu nauczenia podstaw. Jego celem jest ujawnienie założeń, które wszyscy - w tym doświadczeni profesjonaliści - noszą w sobie niezbadane.

Warsztaty nie zastępują szkolenia. Stanowi jego uzupełnienie. Tworzy ustrukturyzowaną dyskusję z kolegami na temat powszechnych błędnych przekonań, wpływów społecznych i fałszywych przekonań, które mogą wpływać na to, jak słuchamy i rozumiemy innych.

Pasuje do półdniowego spotkania zespołu lub sesji wzajemnego nadzoru.

Oparte na badaniach WHO, UNICEF i recenzowanych badaniach profilaktycznych.

separator linii

Ustawienia, w których działa.

Ochrona dzieci, usługi rodzinne, opieka mieszkaniowa, wsparcie dla uchodźców

Oddziały ratunkowe, pediatria, OB-GYN, oddziały psychiatryczne, usługi związane z uzależnieniami

Psychologowie, psychiatrzy, terapeuci, pracownicy wsparcia rówieśniczego

Pod koniec studiów, jako przygotowanie do realiów praktyki

Szczególnie w kontekstach, w których przemoc seksualna jest powszechna, a zasoby są ograniczone.

Populacje wysokiego ryzyka, w których ramy prewencji muszą być dostosowane kulturowo

separator linii

Co doświadczeni profesjonaliści uważają za przydatne.

Ponowna analiza własnych intuicji

Niektóre karty są celowo niejednoznaczne - zaprojektowane tak, aby ujawnić szybkie osądy, których wszyscy dokonujemy, nawet po latach praktyki. Ćwiczenie jest niewygodne w najlepszy sposób.

Współpraca ze współpracownikami

Różni członkowie zespołu mają różne modele mentalne. Warsztaty tworzą wspólne ramy, które zmniejszają drobne niespójności między praktykami, które podważają zaufanie pacjentów lub użytkowników usług.

Praca nad “fałszywymi dobrymi pomysłami”

Niektóre interwencje wydają się skuteczne, a wcale takie nie są. Warsztaty szkolą w rozpoznawaniu wiarygodnie brzmiących rozwiązań, które nie mają dowodów - przydatnych zarówno klinicznie, jak i podczas doradzania pacjentom, rodzinom lub instytucjom.

Rozpoznawanie okien prewencyjnych

Wiele ujawnień następuje po latach znaków ostrzegawczych, które zostały przeoczone nie z powodu braku umiejętności, ale z powodu braku ram. Warsztat pomaga dostrzec wzorce - u pacjentów, rodzin, instytucji - zanim doprowadzą one do eskalacji szkód.

Co mówią uczestnicy

“Spodziewałem się, że będzie ciężko. Wyszedłem z jasnością - i konkretnymi rzeczami, które mogę zmienić”.”

Léa, 29 lat - kierownik projektu, Francja

“Dało mi to słowa i narzędzia, których używam teraz co tydzień z moimi uczniami”.”

Marco, 47 lat - nauczyciel w szkole średniej, Włochy

“Zrobiliśmy to z całym naszym zespołem kierowniczym. Trzy tygodnie później nasza polityka prewencyjna uległa zmianie”.”

Sarah, 38 lat - Dyrektor HR, Wielka Brytania

“Myślałem, że już zrozumiałem. Ale tak nie było. Niuanse zmieniły mój sposób słuchania w pracy”.”

Anjali, 31 lat - pielęgniarka, Indie

“Trzy z moich własnych przekonań zostały spokojnie zdemontowane w ciągu pierwszej godziny. Z dowodami, nigdy z osądem”.”

Tomás, 24 lata - student inżynierii, Hiszpania

“Po dwudziestu latach w branży wciąż uczę się czegoś nowego na każdej karcie”.”

Hiroshi, 52 lata - pracownik socjalny, Japonia

“Spodziewałem się, że będzie ciężko. Wyszedłem z jasnością - i konkretnymi rzeczami, które mogę zmienić”.”

Léa, 29 lat - kierownik projektu, Francja

“Dało mi to słowa i narzędzia, których używam teraz co tydzień z moimi uczniami”.”

Marco, 47 lat - nauczyciel w szkole średniej, Włochy

“Zrobiliśmy to z całym naszym zespołem kierowniczym. Trzy tygodnie później nasza polityka prewencyjna uległa zmianie”.”

Sarah, 38 lat - Dyrektor HR, Wielka Brytania

“Myślałem, że już zrozumiałem. Ale tak nie było. Niuanse zmieniły mój sposób słuchania w pracy”.”

Anjali, 31 lat - pielęgniarka, Indie

“Trzy z moich własnych przekonań zostały spokojnie zdemontowane w ciągu pierwszej godziny. Z dowodami, nigdy z osądem”.”

Tomás, 24 lata - student inżynierii, Hiszpania

“Po dwudziestu latach w branży wciąż uczę się czegoś nowego na każdej karcie”.”

Hiroshi, 52 lata - pracownik socjalny, Japonia

Bezpłatne zasoby do oceny warsztatów.

karty

Przed zleceniem sesji dla swojego zespołu pobierz bezpłatnie pełną talię kart i zapoznaj się z jej treścią. Ufamy, że Twój profesjonalny osąd zdecyduje, czy warsztaty wzbogacą praktykę Twojego zespołu. Przeglądaj darmowe talie kart →

Prowadzenie rzeczywistych warsztatów wymaga pełnej metody - scenariusza, wskazówek pedagogicznych, notatek facylitatora - która jest dostępna w książce. Kup książkę →

Przynieś warsztaty do swojego zespołu.

nauka z książką

Pełna metoda znajduje się w książce. Przeczytaj ją, zbierz kilka osób i zorganizuj pierwsze warsztaty w swoim mieście, firmie lub szkole.

nauka na całym świecie

Poprowadź projekt w swoim kraju lub regionie. Zbuduj lokalną społeczność.