ورشة العمل

أشخاص يلعبون حول طاولة

الوعي وحده لا يغير السلوك.

ورشة عمل تعاونية لمدة ساعتين حول الوقاية من العنف الجنسي - لكل من يريد أن يكون جزءًا من الحل.

فاصل الخطوط

ما هو SVPW؟

الأشخاص الذين يلعبون

ورشة عمل الوقاية من العنف الجنسي هي تجربة جماعية منظمة قائمة على البطاقات مصممة لتعميق الفهم الجماعي للعنف الجنسي - قبل اتخاذ الإجراءات اللازمة.

وهو مبني على ملاحظة بسيطة: حملات التوعية وحدها لا تغير السلوك. فبين معرفة أن العنف الجنسي أمر خاطئ ومعرفة ما يجب فعله حياله، تبقى هناك فجوة. توجد ورشة عملنا لسد هذه الفجوة.

في غضون ساعتين، تعمل مجموعة صغيرة من البالغين - من الناحية المثالية أقل من 15 شخصًا - من خلال مجموعة من البطاقات المواضيعية التي تغطي عوامل الخطر والموافقة والعواقب واستراتيجيات الوقاية. تكون الوتيرة جماعية. النبرة تأملية. الهدف ليس إقناع أي شخص - بل التفكير معًا.

فاصل الخطوط

لمن هي؟

صُممت ورشة العمل للبالغين، ويفضل أن تكون في مجموعات تضم أقل من 15 شخصاً.

الاتصال
العمل
المدرسة
الناس

ولكن أيضًا بالنسبة للمنظمات التطوعية والشبكات المؤسسية - الدينية أو الرياضية أو الثقافية أو المهنية - في أي مكان يعمل فيه البالغون مع الأشخاص المستضعفين أو حولهم.

وينطبق ذلك على منع العنف الجنسي ضد الأطفال أو المراهقين أو البالغين، سواء كانوا من ذوي الإعاقة أو غير ذوي الإعاقة، في السياقات الأسرية أو المدرسية أو الرياضية أو الثقافية أو الدينية أو المهنية أو المؤسسية.

فاصل الخطوط

العلم وراء ذلك.

  • التصرف في مرحلة مبكرة من الحياة
  • بناء المهارات النفسية والاجتماعية
  • . العمل على مستويات متعددة - الفردية والعلائقية والمجتمعية والمجتمعية والمجتمعية
  • استخدام أدوات تتكيف مع الواقع المحلي
  • إعادة إنتاج التدخل على نطاق واسع

ما الذي يستفيده المشاركون.

في نهاية الساعتين، يغادر المشاركون عادةً بعد انتهاء الساعتين:

  • مفردات أكثر وضوحًا للحديث عن العنف الجنسي - بدون محظورات وبدون خطابات رنانة
  • خريطة أكثر دقة للعوامل التي تساهم في ذلك - والعوامل التي لا تساهم في ذلك
  • شعور أكثر وضوحًا بشروط الموافقة في المواقف الملموسة
  • الوعي باستراتيجيات الوقاية المدعومة بالأدلة - وأيها تبدو جيدة فقط
  • التزامًا واحدًا ملموسًا واحدًا في حياتهم أو مكان عملهم أو مجتمعهم

“جئت متوقعة أن تكون ثقيلة. لكنني غادرت مع وضوح - وأشياء ملموسة يمكنني تغييرها.”

ليا، 29 عاماً - مدير مشروع، فرنسا

“لقد أعطتني كلمات وأدوات أستخدمها الآن كل أسبوع مع طلابي.”

ماركو، 47 عاماً - مدرس في مدرسة ثانوية، إيطاليا

“لقد فعلنا ذلك مع فريق القيادة بأكمله. وبعد ثلاثة أسابيع، تغيرت سياسة الوقاية لدينا.”

سارة، 38 عاماً - مديرة الموارد البشرية، المملكة المتحدة

“اعتقدت أنني فهمت بالفعل. لم أفعل. لقد غيرت الفروق الدقيقة طريقة استماعي في العمل.”

أنجالي، 31 عاماً - ممرضة، الهند

“تم تفكيك ثلاثة من معتقداتي الخاصة بهدوء في الساعة الأولى. بالأدلة وليس بالأحكام.”

توماس، 24 عامًا - طالب هندسة، إسبانيا

“بعد عشرين عاماً من العمل في هذا المجال، ما زلت أتعلم شيئاً جديداً في كل بطاقة.”

هيروشي، 52 عاماً - أخصائي اجتماعي، اليابان

“جئت متوقعة أن تكون ثقيلة. لكنني غادرت مع وضوح - وأشياء ملموسة يمكنني تغييرها.”

ليا، 29 عاماً - مدير مشروع، فرنسا

“لقد أعطتني كلمات وأدوات أستخدمها الآن كل أسبوع مع طلابي.”

ماركو، 47 عاماً - مدرس في مدرسة ثانوية، إيطاليا

“لقد فعلنا ذلك مع فريق القيادة بأكمله. وبعد ثلاثة أسابيع، تغيرت سياسة الوقاية لدينا.”

سارة، 38 عاماً - مديرة الموارد البشرية، المملكة المتحدة

“اعتقدت أنني فهمت بالفعل. لم أفعل. لقد غيرت الفروق الدقيقة طريقة استماعي في العمل.”

أنجالي، 31 عاماً - ممرضة، الهند

“تم تفكيك ثلاثة من معتقداتي الخاصة بهدوء في الساعة الأولى. بالأدلة وليس بالأحكام.”

توماس، 24 عامًا - طالب هندسة، إسبانيا

“بعد عشرين عاماً من العمل في هذا المجال، ما زلت أتعلم شيئاً جديداً في كل بطاقة.”

هيروشي، 52 عاماً - أخصائي اجتماعي، اليابان

موارد مجانية.

البطاقات

مجموعة البطاقات الكاملة متاحة للتنزيل المجاني بجميع اللغات المدعومة لدينا، بموجب رخصة المشاع الإبداعي BY-NC-SA. تصفح مجموعات البطاقات المجانية →

تتطلب استضافة ورشة عمل فعلية الطريقة الكاملة - النص، والإرشادات التربوية، وملاحظات الميسرين - وهي متوفرة في الكتاب. احصل على الكتاب →

هل أنت مستعد للمشاركة؟

لا توجد ورشة العمل إلا عندما يجتمع الناس ويديرونها.

التعلم مع كتاب

الطريقة الكاملة موجودة في الكتاب. اقرأه واجمع بعض الأشخاص واستضف أول ورشة عمل لك في مدينتك أو شركتك أو مدرستك.

التعلّم حول العالم

قيادة المشروع في بلدك أو منطقتك. بناء المجتمع المحلي.